À partir du 1er mai 2026, l’administration fiscale met à jour les taux « par défaut » du prélèvement à la source. Les tranches sont revalorisées de 0,9%, et l’abattement pour certains CDD est aussi ajusté.
- Les grilles « par défaut » du prélèvement à la source sont mises à jour au 1er mai 2026.
- Les limites des tranches sont relevées de 0,9% (loi de finances pour 2026).
- La grille neutre s’applique notamment en l’absence de taux personnalisé transmis à l’employeur.
- Un revenu mensuel inférieur à 1 635 euros reste exonéré de prélèvement.
- L’abattement pour CDD de moins de deux mois est aussi revalorisé, après la hausse du Smic au 1er janvier 2026.
Le prélèvement à la source change de barème à compter du 1er mai 2026. Dans une mise à jour publiée le 7 avril, l’administration fiscale confirme l’actualisation des grilles de taux « par défaut », utilisées quand aucun taux personnalisé n’est disponible.
Pourquoi les taux « par défaut » sont-ils relevés ?
Cette évolution provient de l’article 4 de la loi de finances pour 2026. Le principe est le même que pour l’impôt sur le revenu : les bornes des tranches de revenus sont augmentées de 0,9%.
L’objectif affiché est d’éviter qu’un contribuable passe automatiquement dans une tranche supérieure uniquement en raison de l’inflation, sans hausse réelle de son pouvoir d’achat.
Dans quels cas la grille neutre s’applique-t-elle ?
Ces barèmes, aussi appelés grilles « neutres », servent notamment lors d’une entrée dans la vie active, après un changement de situation, ou lorsque le taux individualisé n’a pas été transmis à l’employeur. Dans ces situations, c’est la grille « par défaut » qui fixe directement le taux prélevé sur le salaire.
Seuils mensuels : ce qui change concrètement
Avec la revalorisation, les seuils mensuels bougent à la marge. À titre d’exemple, un revenu inférieur à 1 635 euros demeure sans prélèvement.
Au-delà, le taux augmente progressivement par paliers, jusqu’à 43% pour les revenus les plus élevés.
Contrats courts : un abattement aussi revalorisé
Autre point modifié : l’abattement spécifique appliqué aux contrats courts (CDD de moins de deux mois) est lui aussi revalorisé. Son montant est mis à jour pour refléter la hausse du Smic intervenue au 1er janvier 2026, afin d’intégrer l’évolution des rémunérations les plus faibles.
À quelle date verra-t-on l’impact sur la fiche de paie ?
Ces ajustements concernent les revenus encaissés à partir du 1er mai 2026. Les contribuables soumis à ces grilles « neutres » devraient donc constater le changement sur leurs bulletins de salaire dans les semaines suivantes.
