D'après une étude récente, les dispositifs d'épargne salariale séduisent désormais davantage que les produits bancaires classiques. Le Plan d'Épargne Entreprise arrive même en deuxième position des placements préférés, tandis que le Livret A recule dans les esprits.
- 66 % des salariés jugent le PEE intéressant, deuxième placement préféré après l'assurance vie (70 %)
- 67 % des bénéficiaires de primes choisissent de les placer plutôt que de les percevoir directement
- Le Livret A ne convainc que 43 % des sondés, les SCPI 48 % et les cryptos 31 %
- 61 % des salariés se jugent peu ou pas informés sur l'épargne collective
- Seuls 26 % affirment bien connaître le PEE, 42 % ignorent le PERCOL
Les salariés français revoient leur copie en matière de placements financiers. Selon un sondage dévoilé mercredi, 66 % d'entre eux estiment que le Plan d'Épargne Entreprise représente une option attractive. Ce dispositif d'épargne collective se hisse ainsi juste derrière l'assurance vie, qui reste plébiscitée par 70 % des répondants.
L'épargne salariale : un réflexe en cas de prime
Parmi la moitié des personnes interrogées disposant d'un système de participation ou d'intéressement dans leur société, 76 % jugent ce type de dispositif comme le plus pertinent financièrement. Lorsqu'une prime leur est versée, 67 % des salariés privilégient son placement : 50 % optent pour le PEE et 17 % pour un produit retraite collectif. La constitution d'une épargne en vue de la retraite s'affirme désormais comme une priorité majeure.
Quels supports séduisent encore ?
L'échantillon de 1 021 salariés du privé et des entreprises publiques a également donné son avis sur d'autres véhicules d'investissement. L'immobilier locatif recueille 63 % d'opinions favorables, tandis que le plan d'épargne retraite individuel atteint 62 %. Le plan d'épargne retraite collectif et le PEA suivent avec respectivement 53 % d'approbation.
Trois solutions en retrait
À l'inverse, certaines options peinent à convaincre. Les SCPI sont considérées comme intéressantes par 48 % seulement (52 % les jugent peu attrayantes). Plus surprenant encore, le Livret A ne convainc que 43 % des sondés. Enfin, les cryptomonnaies telles que le bitcoin ferment le classement avec 31 % d'avis favorables contre 69 % d'opinions négatives.
Information insuffisante malgré l'intérêt
Le sondage met en lumière un contraste marqué : si l'engouement pour l'épargne salariale est réel, la connaissance des dispositifs reste lacunaire. 61 % des salariés se disent peu ou pas informés, et un tiers déclare n'avoir accès à aucun canal d'information. Seuls 26 % affirment bien connaître le PEE, et 42 % ignorent l'existence du PERCOL.
L'enquête a été menée auprès d'un échantillon de 1 021 salariés, représentatif de la population des salariés français du secteur privé et des entreprises publiques (hors salariés du secteur public). Les interviews ont été réalisées par questionnaire auto-administré en ligne du 30 janvier au 6 février 2026.
