Près de 50 % des travailleurs bénéficient d’une épargne salariale, mais beaucoup ne savent pas comment en tirer le meilleur parti. À l’occasion de la 7e édition de la Semaine de l’épargne salariale qui s’est tenue du 27 au 31 mars dernier, des experts se sont relayés pour apporter des conseils personnalisés sur les possibilités permettant de profiter au mieux de son épargne salariale.
19 milliards d’euros de collecte
En 2022, 47 % des salariés détenaient une épargne salariale, que ce soit par le biais d’accords d’intéressement, d’accords de participation, d’un Plan d’Épargne Entreprise (PEE) ou d’un Plan d’Épargne Retraite collectif (PERCO). Ces placements financiers ne sont pas à négliger.
Sur un an, le montant total récolté par ces dispositifs a bondi de +16 %, atteignant 19 milliards d’euros, d’après l’Association Française de la Gestion Financière.
Une récente étude OpinionWay a relevé que plus de 80 % des salariés connaissent l’existence de l’épargne salariale.
Vers l’obligation d’informations claires
Elle devrait encore se développer avec l’accord national interprofessionnel concernant le partage de la valeur.
« Cet accord obligera l’autorité des marchés financiers à mieux communiquer auprès des salariés », a expliqué Claire Castanet, la directrice des relations épargnants de l’AMF.
Claire Castanet
De son côté, la déléguée générale du site La Finance pour tous, Pascale Micoleau-Marcel, avait rajouté qu’« il y avait encore une certaine confusion sur l’épargne salariale ».
Une semaine de l’épargne salariale
C’est justement pour communiquer sur ces outils que l’AMF et La Finance pour tous ont lancé La Semaine de l’épargne salariale avec la collaboration d’autres organisations.
La 7e édition qui s’est déroulée du 27 au 31 mars a permis de répondre aux questions pratiques, telles que :
- Quel est l’intérêt de l’épargne salariale ?
- Dans quoi investir ?
- Qu’est-ce que les fonds ?
- Comment s’y prendre pour choisir entre plusieurs dispositifs ?
- Qu’est-ce que deviennent les plans lorsque l’on quitte l’entreprise ?
- Quel est le montant des frais ?
Autant de questions que se posent de nombreux salariés et auxquelles ils ont pu avoir des réponses claires et personnalisées.
Pendant cinq jours, différentes rencontres et webinaires ainsi qu’un live Facebook live ont été prévus. Le résumé de cet événement est à retrouver sur le site epargnesalariale-france.
- Près de la moitié des salariés bénéficient d’une épargne salariale.
- Les collectes sur les dispositifs d’épargne salariale ont connu une croissance de +16 % pour un total de 19 milliards d’euros.
- Les dispositifs sont connus des Français, mais mal compris.
- Une Semaine de l’Épargne Salariale a été organisée le 27 au 31 mars pour répondre aux
- questions fréquemment posées par les travailleurs.
