Temps de lecture :
- 9 millions de salariés ont bénéficié d’au moins un dispositif d’épargne salariale en 2024.
- Dans le privé non agricole, 46% des salariés ont touché une prime ; 85,2% parmi les salariés couverts.
- Dans les entreprises de 10 salariés ou plus : 3 113 euros brut en moyenne par bénéficiaire.
- Participation : 5,8 millions de bénéficiaires, 11,4 milliards d'euros brut versés.
- Intéressement : 5,6 millions de bénéficiaires, 11,9 milliards d'euros (+2,7%).
En 2024, l’épargne salariale a bénéficié à 9 millions de salariés via une prime d’intéressement, de participation ou un abondement sur un PEE (Plan épargne entreprise) ou un Perco. Ces données proviennent de l’enquête sur l’épargne salariale de la Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares), publiée mercredi 10 juin.
Dans le secteur privé non agricole, 46% des salariés ont touché au moins une prime. Parmi ceux qui sont couverts par au moins un mécanisme d’épargne salariale, la part de bénéficiaires atteint 85,2%.
Complément de rémunération moyen
Pour les entreprises de 10 salariés ou plus, le complément moyen lié à ces dispositifs s’établit à ce montant brut par bénéficiaire.
Pour les entreprises de 10 salariés ou plus, le complément de rémunération lié à ces dispositifs s’établit en moyenne à 3 113 euros brut par bénéficiaire.
Participation et intéressement : volumes et bénéficiaires
Toujours dans les entreprises de 10 salariés ou plus (secteur privé non agricole), le nombre de salariés ayant reçu une prime de participation ne bouge pas par rapport à 2023 : 5,8 millions. Les sommes versées au titre de la participation totalisent 11,4 milliards d'euros brut, soit 4,4% de la masse salariale des bénéficiaires.
Total des primes d'intéressement
Ce volume global a été perçu par 5,6 millions de salariés, marquant une progression de 2,7% sur un an.
Du côté de l’intéressement, 5,6 millions de salariés ont perçu une prime pour un total de 11,9 milliards d'euros, ce qui représente une progression de 2,7% sur un an.
Sortie en cash ou versement sur des plans : quels choix ?
Le rapport souligne que de nombreux salariés continuent d’opter pour un versement immédiat. Au total, 4,1 milliards d'euros net ont été encaissés directement.
Les montants orientés vers l’épargne atteignent, pour leur part, 2,2 milliards d'euros sur les PEE et 0,9 milliards d'euros sur les Perco, pour 2,4 millions de salariés.
Note trustpilot :
- Accessible dès 500 € de versement initial
- 0€ de frais d'entrée / d'arbitrage
- La gestion pilotée Pilot
- Un fonds en euros de qualité
- Plus de 700 UC disponibles en gestion libre
Les unités de compte présentent un risque de perte en capital.
150€ offerts
Des écarts marqués selon les secteurs d’activité
La couverture par au moins un dispositif n’est pas uniforme selon les branches. D’après la Dares, elle s’établit à 25,4% dans l’hébergement-restauration, contre 80,8% dans les activités d’assurance et de banque.
