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La naissance d’un enfant s’accompagne parfois d’une interruption de carrière, ce qui peut modifier les droits acquis au titre de la retraite. Pour permettre aux assurés d’y voir plus clair, l’Agirc-Arrco consacrera sa nouvelle édition des Rencontres retraite à la thématique de parentalité. Celle-ci se tiendra du 21 au 27 novembre 2026. Chaque participant bénéficiera d’un entretien individuel gratuit. Un conseiller vérifiera son dossier, répondra à ses questions et l’aidera à mieux préparer son départ.
- L’Agirc-Arrco organise 12 500 entretiens gratuits du 21 au 27 novembre 2026.
- Chaque échange durera vingt minutes, à distance ou dans l’un des 600 points d’accueil.
- Les effets de la parentalité sur les droits à la retraite seront au cœur des discussions.
Une semaine pour faire le point sur ses droits
Les 12 500 rendez-vous se tiendront à distance ou dans 600 points d’accueil de métropole et des DROM (Guadeloupe, Guyane, La Réunion et Martinique). Chaque assuré choisira entre un entretien en visioconférence et une rencontre sur place. Un conseiller retraite disposera de vingt minutes pour étudier sa situation familiale.
La parentalité sera au cœur des échanges. L’accent sera notamment mis sur les droits liés à la maternité et à la présence d’enfants. En effet, il faut savoir qu’une interruption d’activité ou une baisse du temps de travail se répercute sur les droits à la retraite des parents . Pourtant, une partie des assurés connaît mal les dispositifs et les formalités concernés.
Vérifier les trimestres et actualiser son dossier
La validation des trimestres figure parmi les points à examiner. Lorsqu’un parent suspend son activité ou réduit ses horaires, il doit s’assurer que sa situation est bien prise en compte.
ImportantLe conseiller étudiera le dossier, signalera les informations manquantes et indiquera les démarches utiles pour actualiser le relevé de carrière.
Cet entretien permet également de mieux cerner les droits familiaux et d’anticiper le départ à la retraite au moment venu.
Note trustpilot :
- 200 € offerts (sous conditions) pour les nouveaux clients
- 0€ de frais d'entrée / d'arbitrage
- La gestion pilotée Pilot
Les unités de compte présentent un risque de perte en capital.
Le PER, un complément pour préparer sa retraite
À moins d’atteindre les 67 ans, les personnes aux carrières hachées subissent généralement une décote sur leur pension. Mieux vaut donc réfléchir à un complément de revenus, et le plan d’épargne retraite (PER) constitue une excellente alternative. D’ailleurs, ce placement ne manque pas d’atout : les versements volontaires sont déductibles de l’assiette d’imposition , dans la limite de 10 % des revenus.
Parmi les produits phares sur le marché, Meilleurtaux Liberté PER a reçu le Trophée d’or des PER individuels en 2026. Assuré par Spirica, il est accessible dès 500 euros et ne comporte ni frais d’entrée ni coût d’arbitrage. Les frais annuels de gestion des unités de compte s’élèvent à 0,5 %.
Le contrat regroupe plus de 670 supports d’investissement et trois modes de gestion sont disponibles : libre, pilotée ou mixte. Une prime de 200 euros est associée, sous conditions, à une première adhésion avec le code HIVERPER. Elle suppose un versement initial de 5 000 euros, dont 30 % au moins seront placés dans des UC ou en gestion pilotée Pilot. L’offre est valable jusqu’au 23 décembre à 16 heures.
Note trustpilot :
- 200 € offerts (sous conditions) pour les nouveaux clients
- 0€ de frais d'entrée / d'arbitrage
- La gestion pilotée Pilot
Les unités de compte présentent un risque de perte en capital.
