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Une circulaire de la Cnav, publiée le 23 juillet 2026, précise comment appliquer la majoration de trimestres accordée aux sapeurs-pompiers volontaires. La mesure s’applique aux pensions prenant effet à compter du 1er juillet 2026, sans rétroactivité.
- La majoration représente 1 à 3 trimestres selon l’ancienneté (10, 20, puis plus de 25 ans d’engagement).
- Elle concerne uniquement les retraites prenant effet à compter du 1er juillet 2026 (pas de rétroactivité).
- Un état des services du SDIS est requis pour instruire le dossier.
- Ces trimestres s’ajoutent à la durée d’assurance pour le calcul (taux et proratisation).
- Ils ne sont ni cotisés ni réputés cotisés : pas d’accès plus précoce à la « carrière longue » grâce à eux.
La bonification de trimestres promise aux sapeurs-pompiers volontaires entre désormais dans une phase opérationnelle. Après le décret du 20 janvier 2026, une circulaire de la Caisse nationale d’assurance vieillesse (Cnav), publiée le 23 juillet 2026, encadre les modalités concrètes pour les caisses régionales.
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Ce que prévoit la majoration de trimestres
Le ministère de l’Intérieur avait annoncé en janvier une majoration de durée d’assurance pour les départs en retraite intervenant à partir du 1er juillet 2026. Le principe est résumé ainsi : « Un trimestre à partir de 10 ans d'engagement, deux trimestres à partir de 20 ans et trois trimestres au-delà de 25 ans, pour les sapeurs-pompiers qui partent en retraite à compter du 1er juillet 2026 ».
L’objectif affiché est de reconnaître un engagement souvent exercé en parallèle d’une activité professionnelle principale.
À partir de quand s’applique la mesure ?
La circulaire confirme le calendrier : elle « s'applique aux retraites prenant effet à compter du 1er juillet 2026 ». En conséquence, les personnes déjà parties à la retraite avant cette date ne peuvent pas en bénéficier : il n’y a pas d’effet rétroactif.
Justificatifs demandés : ce que devront produire les assurés
La Cnav détaille les pièces à fournir pour permettre aux Carsat de traiter la demande. Exemple donné dans le document : « Pour l'attribution de la majoration, l'assuré doit fournir un état des services établi par le dernier service départemental d'incendie et de secours (SDIS) dans lequel il a été engagé. Ce document doit préciser la durée et la période de son engagement en tant que sapeur-pompier volontaire ».
Carrière longue : pourquoi ces trimestres ne font pas partir plus tôt
Point technique important : « Les trimestres de majoration de durée d'assurance ne sont pas affectés à des années civiles déterminées. Ils s'ajoutent à la durée d'assurance à l'Assurance retraite et sont pris en compte pour la détermination du taux de calcul de la retraite et de la durée d'assurance dans le régime servant de base au calcul de la pension (durée de proratisation). »
La Cnav précise également que les « trimestres de majoration de durée d'assurance pour les sapeurs-pompiers volontaires ne sont ni cotisés, ni réputés cotisés ». Concrètement, ces 1 à 3 trimestres supplémentaires améliorent le calcul (taux et proratisation), mais ne peuvent pas être utilisés pour avancer l’âge de départ via le dispositif de départ anticipé pour « carrière longue ».
Réactions : les réserves de la FNSPF
Dans un communiqué diffusé mi-janvier 2026, la fédération des sapeurs-pompiers a salué la création de cette bonification, tout en pointant ses limites : « Alors que la durée moyenne d'engagement d'un sapeur-pompier volontaire est de 12 ans et 5 mois, la FNSPF regrette le caractère inéquitable du pyramidage de cette mesure, qui prive les services d'incendie et de secours d'un levier de fidélisation vers le seuil de 15 ans et altère la reconnaissance des engagements longs de 30 ans et plus. »
La fédération indique par ailleurs avoir mis en ligne un document explicatif pour aider les sapeurs-pompiers concernés à évaluer l’impact sur leur retraite.
