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L’âge légal permet de demander sa retraite, mais il ne garantit pas une pension sans décote. Le « taux plein » (50% pour la retraite de base) dépend surtout du nombre de trimestres… avec une application automatique à 67 ans.
- L’âge légal ouvre le droit de demander sa retraite, mais le montant peut être réduit si des trimestres manquent.
- Le taux plein correspond au taux maximum de la retraite de base : 50% de la moyenne des 25 meilleures années.
- Pour l’obtenir avant 67 ans, il faut valider tous les trimestres exigés (exemple : 170 trimestres si né en 1964).
- À défaut, le taux plein est appliqué automatiquement à 67 ans.
- En cas d’inaptitude reconnue, le taux plein peut s’appliquer dès l’âge légal, sous conditions.
Dans les discussions sur la retraite, l’âge légal occupe souvent le devant de la scène. Pourtant, un autre repère pèse fortement sur le montant de la pension : l’âge du taux plein. Il peut vous conduire à travailler plus longtemps que prévu, même si vous pouvez partir plus tôt.
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Âge légal ou âge du taux plein : quelle différence ?
À l’âge légal, vous avez la possibilité de demander la liquidation de vos droits. En revanche, partir à ce moment-là ne signifie pas forcément obtenir une pension calculée dans les meilleures conditions, notamment si votre carrière ne totalise pas tous les trimestres requis.
Dans ce cas, la retraite peut être affectée par une décote. Pour la retraite de base du privé (Assurance retraite), le calcul s’appuie sur trois paramètres : votre revenu annuel moyen lors de vos 25 meilleures années, votre taux et votre durée d’assurance (trimestres validés).
Le taux plein, concrètement : un taux maximum de 50%
Le « taux plein » correspond au taux maximum utilisé dans la formule de calcul de la retraite de base. Comme l’indique l’Assurance retraite : « Si vous obtenez une retraite au taux maximum, le montant de votre retraite représentera 50% de la moyenne de vos 25 meilleurs revenus annuels ».
Autrement dit, 50% est le plafond du taux appliqué à la moyenne de vos 25 meilleures années : c’est ce que recouvre la notion de taux plein.
Trimestres requis, simulateur et seuil automatique à 67 ans
Pour bénéficier d’une pension calculée au taux plein avant 67 ans, il faut réunir le nombre de trimestres exigé pour votre génération. Exemple cité : 170 trimestres (42 ans et demi) si vous êtes né en 1964.
C’est aussi pour cela que le simulateur officiel Info-Retraite.fr affiche souvent trois montants : une estimation à l’âge légal, une autre à l’âge du taux plein, et une troisième à 67 ans. En effet, si vous n’avez pas validé tous vos trimestres, le taux plein (50%) est appliqué d’office à 67 ans.
Cas particulier : taux plein pour inaptitude
Taux plein pour inaptitude. Si vous êtes reconnu inapte au travail, vous pouvez bénéficier du taux plein dès l'âge légal, sous conditions.
À consulter : la fiche « taux plein » de l’Assurance retraite.
Contexte : réforme des retraites et âge légal mentionné
Le texte source rappelle que la réforme des retraites « Borne » de 2023 est suspendue, officiellement à compter du 1er septembre 2026. Il y est également indiqué que l’âge légal reste à 62 ans et 9 mois jusqu’à la fin de 2027, avant une éventuelle nouvelle réforme ou, à défaut, une poursuite du recul progressif vers 64 ans.
