Entre revalorisation des pensions de base, gel de l’Agirc-Arrco et ajustements sur l’âge légal, l’année 2026 marque une pause partielle de la réforme tout en modifiant plusieurs dispositifs clés.
- +0,9% sur les pensions de base en janvier 2026 (paiement de février à l’Assurance retraite).
- Âge légal maintenu à 62 ans et 9 mois jusqu’à fin 2027; décalage de 3 ou 6 mois.
- Agirc-Arrco gelée faute d’accord en novembre.
- Cumul emploi-retraite simplifié et plafonné avant 67 ans à partir du 1er janvier 2027.
- Mesures famille: prise en compte de deux trimestres liés aux enfants pour carrière longue, et congé de naissance générant des trimestres assimilés.
Note trustpilot :
- Accessible dès 500 € de versement initial
- 0€ de frais d'entrée / d'arbitrage
- La gestion pilotée Pilot
- Un fonds en euros de qualité
- Plus de 700 UC disponibles en gestion libre
Les unités de compte présentent un risque de perte en capital.
Ce qui s’applique en premier
À compter de janvier 2026, toutes les pensions de base (secteur privé et fonction publique) progressent de 0,9%. Pour l’Assurance retraite, cette hausse se matérialise sur le paiement de février.
Cette revalorisation entraîne mécaniquement d’autres ajustements en 2026 :
- minimum contributif (montant plancher de la pension de base pour un départ à taux plein) ;
- pension de réversion pour les nouvelles demandes en 2026 (sinon alignée sur la pension de base, soit +0,9% l’an prochain) ;
- seuil de revenus pour valider un trimestre ;
- minimum vieillesse (Aspa).
Note trustpilot :
- Accessible dès 500 € de versement initial
- 0€ de frais d'entrée / d'arbitrage
- La gestion pilotée Pilot
- Un fonds en euros de qualité
- Plus de 700 UC disponibles en gestion libre
Les unités de compte présentent un risque de perte en capital.
Âge légal: pause temporaire jusqu’à fin 2027
La suspension du recul de l’âge légal se traduit par un décalage de 3 mois, voire 6 mois pour les personnes nées au tout début de 1965. L’âge légal est figé à 62 ans et 9 mois jusqu’au 31 décembre 2027. En l’absence de nouvelle réforme après l’élection présidentielle, le mouvement de report reprendrait à partir de 2028.
Départs anticipés (carrières longues)
Si vous envisagez un départ anticipé, les effets de cette suspension s’appliqueront plus vite, sauf en cas de départ avant septembre 2026 : dans ce cas, la mesure ne change rien.
Agirc-Arrco: pas de hausse début 2026
La complémentaire des ex-salariés du privé reste gelée. La revalorisation attendue en novembre dernier n’a pas abouti, faute d’accord entre partenaires sociaux, sur fond de suspension de la réforme « Borne » de 2023.
Autres mesures du budget de la Sécu 2026
Calcul pour les mères: 23 ou 24 meilleures années
Le calcul de la pension de base (au régime général) pourra, pour les mères, se faire sur 23 ou 24 meilleures années au lieu de 25. Quel effet concret ? « C'est une chimère : ça ne changera rien », juge Alexandre Simon, expert retraite chez Origami&Co, cité par MoneyVox (lire). « Car mathématiquement, faire la moyenne des 25 années par exemple à 30 000 €/an ou la moyenne sur 24 donne le même résultat. » Un gain n’est possible que si la 24e année est nettement inférieure, selon les simulations du cabinet.
Note trustpilot :
- Accessible dès 500 € de versement initial
- 0€ de frais d'entrée / d'arbitrage
- La gestion pilotée Pilot
- Un fonds en euros de qualité
- Plus de 700 UC disponibles en gestion libre
Les unités de compte présentent un risque de perte en capital.
Cumul emploi-retraite: nouvelles règles en 2027
Le dispositif sera simplifié, dans la lignée des recommandations de la Cour des comptes. « Avec l'adaptation du cumul emploi retraite, il n'y aura plus de question de taux plein ou non. Cela fonctionnera avec des paliers d'âge. Si vous demandez un cumul avant 67 ans, de toute façon, ce sera plafonné », explique Alexandre Simon. L’Assurance retraite précise : « Ces règles s'appliqueront pour les premières retraites qui débutent à partir du 1er janvier 2027. Pour les assurés qui ont pris leur retraite avant le 1er janvier 2027, les nouvelles règles du cumul emploi retraite ne s'appliqueront pas. » D’ici 2027 (pour des départs pris en 2026 ou récents), « il peut y avoir un petit effet d'aubaine ».
Carrières longues et enfants
« Les trimestres accordés pour la naissance, l'éducation ou l'adoption d'un enfant pourront être pris en compte pour accéder à un départ anticipé pour carrière longue », indique l’Assurance retraite, dans la limite de deux trimestres pris en compte, pour des retraites à compter de septembre 2026.
Nouveau congé supplémentaire de naissance
Ces périodes compteront pour la retraite : « Ces périodes donnant lieu au versement d'indemnités journalières seront prises en compte pour la retraite, pouvant générer un trimestre assimilé, ce qui signifie que le trimestre est validé mais qu'aucun revenu n'est indiqué sur le relevé de carrière », détaille l’Assurance retraite.
