La publication au Journal officiel du 8 mai 2026 lève enfin le voile sur les modalités de la retraite anticipée pour carrière longue (RACL). Ce texte réglementaire ajuste les âges de départ pour les actifs ayant commencé précocement leur vie professionnelle. Ces dispositions font suite à la suspension de la précédente réforme des retraites par le Budget de la Sécurité sociale.
- Plus de 113 713 personnes ont utilisé le dispositif de retraite anticipée pour carrière longue en 2021, soit environ un départ sur six.
- La suspension de la réforme repousse d’un an les seuils pour les assurés nés après 1969 (âge légal à 64 ans) et 1966 (43 ans de cotisation).
- Selon l’âge d’entrée dans la vie active (16, 18, 20 ou 21 ans), les départs sont désormais possibles dès 58, 60, 62 ou 63 ans.
- Les nouvelles règles s’appliquent à compter du 1er septembre 2026 ; les demandeurs devraient ainsi déposer leur dossier quatre mois avant la date choisie.
Des ajustements consécutifs à la suspension de la réforme de 2023
Le décret officialise les changements introduits par la Loi de financement de la Sécurité sociale (LFSS) pour 2026. Cette dernière a temporairement suspendu la mise en œuvre de la réforme des retraites adoptée en 2023. Ces mesures modifient la trajectoire du report de l’âge légal et de la période minimale obligatoire d’assurance. Désormais, la barre des 172 trimestres (correspondant à 43 années de labeur) s’applique aux générations nées à partir de 1966, soit un décalage d’une année.
Un report d’une durée identique est prévu par rapport au précédent calendrier législatif relatif à l’âge minimum de départ. Le seuil des 64 ans concernera les travailleurs nés en 1969, au lieu de ceux de 1968 initialement. Ces ajustements impactent directement la mécanique des carrières longues, puisque l’éligibilité à la retraite anticipée est intrinsèquement liée à ces bornes d’âge de droit commun.
Des nouveaux paliers de départ pour les actifs précoces
Le texte définit précisément les fenêtres de sortie pour les salariés, indépendants et agents publics nés entre 1961 et 1970.
ImportantPour être éligible à la RACL, il est impératif d’avoir validé au moins 5 trimestres avant la fin de l’année civile des 16, 18, 20 ou 21 ans (ou 4 trimestres pour ceux nés au dernier trimestre).
Si ces conditions de début de carrière sont remplies, les départs sont possibles, respectivement aux âges de 58, 60, 62 ou 63 ans. Toutefois, une inconnue subsiste : le nombre exact de trimestres cotisés exigés pour valider ces départs anticipés doit faire l’objet d’un second décret. Cette précision est attendue avec impatience, puisque l’entrée en vigueur du nouveau dispositif au 1er septembre prochain laisse peu de marge de manœuvre aux assurés.
En effet, le dépôt de la demande de liquidation des droits devrait théoriquement intervenir au plus tard quatre mois avant le départ effectif. Or, les demandeurs devraient au préalable obtenir une attestation d’éligibilité auprès de la caisse de retraite auxquels ils sont affiliés.
Ces derniers ont intérêt à préparer leur dossier dès maintenant pour éviter tout retard dans la perception de leur première pension.
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