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- L’Insee avance une première estimation d’inflation 2026 à +2%, qui servira de référence avant révision.
- La règle Agirc-Arrco retire un facteur de soutenabilité de 0,40 point à l’inflation hors tabac estimée.
- La valeur de référence ressort à 1,6% (2% moins 0,4).
- Avec la marge prévue, la négociation encadre une hausse entre 1,2% et 2%.
- Un rattrapage du gel 2025 est évoqué, mais jugé non envisageable selon une source proche du dossier.
Estimation d’inflation 2026
L’Insee a livré cette première projection de l’inflation annuelle, qui servira de base aux discussions sur les retraites complémentaires.
L’Insee vient de livrer une première estimation de l’inflation annuelle pour 2026 : +2%. Cette projection sera réexaminée dans trois mois lors de la prochaine note trimestrielle, mais elle sert désormais de point d’appui aux discussions sur la revalorisation du point Agirc-Arrco au 1er novembre 2026.
Date de revalorisation
Échéance annuelle pour l'évolution de la valeur de service du point Agirc-Arrco.
Inflation 2026 : pourquoi la référence affichée est à 2% ?
Ce +2% ressort au-dessus de ce qu’anticipaient certains économistes au début de 2026. L’arrière-plan tient aux tensions géopolitiques, avec la guerre déclenchée par les Etats-Unis et Israël en Iran, et la hausse du pétrole qui a suivi. En cause également, le blocage — en cours de résolution — du détroit d’Ormuz.
Ce que prévoit l’accord Agirc-Arrco sur le point
L’accord du 5 octobre 2023 prévoit :
La valeur de service du point évolue au 1er novembre de chaque année comme les prix à la consommation hors tabac estimée pour l'année en cours moins un facteur de soutenabilité de 0,40 point.
Autre précision du texte : l’inflation est « évaluée par référence à la dernière prévision pour l'année en cours publiée par l'Insee de l'indice des prix à la consommation en moyenne annuelle hors tabac ».
1,6% de référence, puis une marge de négociation
Avec une inflation annuelle hors tabac de 2%, la mécanique conduit à 1,6% (soit 2% d'inflation annuelle hors tabac, moins 0,4). Sur cette base, le conseil d’administration fixe chaque année — de 2024 à 2026 inclus — la valeur du point, avec une latitude de plus ou moins « 0,4 point ».
Conséquence : le cadre de discussion débouche sur une fourchette de 1,2% à 2% pour la revalorisation au 1er novembre 2026.
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Négociations d’automne : rattrapage 2025 ou non ?
Cette fourchette constitue bien le socle des échanges, selon une source proche du dossier interrogée par MoneyVox. Les organisations patronales devraient, comme l’an dernier, privilégier la prudence financière et viser une hausse autour de 1,6% ou en dessous.
De leur côté, les syndicats de salariés devraient demander 2%, dans un contexte marqué par l’absence de revalorisation en 2025, alors que l’inflation annuelle s’était finalement établie à 0,9%.
La question d’une compensation pourrait revenir dans les discussions.
Regis Mezzasalma (CGT), cité par MoneyVox :
Nous dénonçons l'attitude du patronat qui a bloqué la revalorisation l'an dernier et continuons d'exiger le rattrapage de ce gel.
Toutefois, la même source proche du dossier indique qu’un rattrapage en 2026 de l’absence de revalorisation 2025 ne serait pas envisageable.
Diane Milleron-Deperrois, présidente du régime :
Il y a tous les ans une négociation pour que le conseil d'administration décide des revalorisations. Il n'y a pas eu d'accord cette année. Le dialogue se poursuit. Il aura lieu en octobre.
