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- La suspension gèle le recul de l’âge légal : il reste à 62 ans et 9 mois jusqu’en 2027.
- Selon les cas, certains départs peuvent être avancés de 1, 3, voire parfois 6 mois.
- Pour l’âge légal, l’impact concerne d’abord la génération 1964 (gain d’un trimestre, départs en 2027).
- Pour les « carrières longues », un départ après le 1er septembre peut potentiellement profiter des nouvelles règles.
- La parution des décrets (mai) et de la circulaire permet de reprendre l’instruction de dossiers jusque-là mis en attente.
La suspension de la réforme des retraites revient, en pratique, à mettre en pause le recul de l’âge légal. Résultat : l’âge de départ reste fixé à 62 ans et 9 mois jusqu’en 2027. Selon votre situation (année de naissance, trimestres, carrière), cela peut permettre un départ 1, 3, voire parfois 6 mois plus tôt.
Âge légal : des effets décalés dans le temps
Âge légal de départ
L'âge de départ reste gelé à ce niveau jusqu'en 2027 suite à la suspension du recul de l'âge légal.
Même si l’entrée en vigueur est fixée au 1er septembre 2026, les conséquences ne se voient pas immédiatement pour tous. Les personnes nées en 1963, qui peuvent liquider leur retraite à la fin de 2026, avaient déjà un âge légal de 62 ans et 9 mois.
Année des premiers départs
La génération 1964 sera la première concernée par le gain d'un trimestre avec des départs attendus au cours de cette année.
La première génération réellement concernée est celle de 1964. Pour ces assurés, le gel se traduit par un gain d’un trimestre, avec des départs attendus au cours de 2027.
Carrières longues : pourquoi l’impact peut être immédiat
Le cas des « carrières longues » est différent. Il s’agit des personnes ayant commencé à travailler tôt (avant 20 ans, pour simplifier) et réunissant assez de trimestres « réputés cotisés » pour partir avant l’âge légal.
Pour elles, l’effet peut intervenir sans attendre : depuis la parution des textes d’application de la suspension, un départ prévu après le 1er septembre peut, potentiellement, bénéficier des nouvelles règles.
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Décrets et circulaire : les dossiers peuvent repartir
Avant la publication des décrets, les services des Carsat et de la Cnav (Assurance retraite) ne disposaient pas des éléments nécessaires pour traiter les demandes de retraite anticipée « carrière longue ». Les décrets ont été publiés courant mai.
Depuis, les nouvelles règles sont intégrées dans la documentation de l’Assurance retraite, après la publication de la circulaire « Retraite anticipée pour carrière longue à compter du 1er septembre 2026 ».
Jusqu’ici, les dossiers de départ anticipé planifiés au 1er septembre, au 1er octobre ou d’ici la fin de 2026 étaient mis en attente. La circulaire permet de relancer leur examen.
La Cnav l’indique à MoneyVox :
L'instruction des dossiers de retraite anticipée pour carrière longue avec une date de départ postérieure au 1er septembre peut commencer.
