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- Le besoin de financement des retraites grimpe en flèche et devrait atteindre 2,4 % du PIB en 2070, contre 1,4 % anticipé l’an passé.
- Le COR suggère de repousser l’âge légal à 64 ans et 4 mois dès 2030, puis au-delà de 67 ans et 6 mois à l’horizon 2070.
- La structure démographique se dégrade avec un indice de fécondité revu à la baisse, à 1,45 enfant par femme.
- Les alternatives comme la baisse des pensions ou la hausse des taxes sont écartées en raison de leur impact économique néfaste.
Une trajectoire démographique et financière plus sombre que prévu
Besoin de financement du PIB
Le déficit des retraites devrait atteindre ce niveau en 2070, contre 1,4 % anticipé lors des précédentes estimations.
Les chiffres du COR montrent une aggravation brutale du trou budgétaire d’ici à 2070. Les projections bondissent à 2,4 % du PIB, soit un point au-dessus des estimations précédentes. Cette dérive s’explique par deux facteurs majeurs. En premier lieu, sur le front social, les gestionnaires de la retraite complémentaire des cadres et salariés (Agirc-Arrco) prévoient des revalorisations plus généreuses à l’horizon 2038.
Sur le plan démographique, la situation est encore plus critique. Au vu de l’effondrement des naissances, les experts s’appuient désormais sur un taux de fécondité de 1,45 enfant par femme, en recul de 0,35 point. Ce vieillissement accéléré de la population réduit mécaniquement le ratio entre les nombres de cotisants et de pensionnés, brisant l’équilibre du modèle par répartition.
Le report de l’âge, le levier le plus efficace pour redresser les comptes
Pour redresser les comptes, le report dus départ en retraite est le scénario privilégié. La trajectoire proposée ajoute une année de transition supplémentaire par rapport à la dernière feuille de route, à 67 ans et 6 mois. Pour rappel, pour 2030, ce seuil est fixé à 64 ans et 4 mois.
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Âge de départ horizon 2070
Le COR suggère de repousser l’âge légal de départ à 67 ans et 6 mois pour assurer la pérennité du système.
Selon les experts :
Maintenir les seniors plus longtemps sur le marché de l’emploi permettrait d’accroître la main-d’œuvre disponible et de doper la croissance globale du pays.
D’autres options théoriques ont été avancées, mais le rapport en souligne les dangers à long terme. Rehausser les cotisations affecterait directement le coût du travail pour les entreprises. À l’inverse, raboter les pensions de retraite amputerait le pouvoir d’achat des seniors, et donc la consommation et l’activité.
Pour le COR :
Le levier de l’âge apparaît ainsi comme la solution la plus stable pour pérenniser le financement des pensions.
