Le débat sur le financement du système des retraites en France s’éternise et jusqu’ici aucune proposition n’a fait l’unanimité. L’introduction de la capitalisation dans ce dispositif, bien que contesté par certains partenaires sociaux, pourrait résoudre en partie ce problème, selon l’avis d’un expert en investissement.
- Le Plan d’épargne retraite obligatoire (PEROB) pourrait servir à hausser le niveau des retraites en France à condition d’optimiser le dispositif institué, selon un expert en stratégie d’investissement
- Pour cela, il faudrait le rendre réellement obligatoire pour toutes les entreprises, mais en parallèle des mesures d’accompagnement seraient mises en place, notamment pour les PME
- Les salariés devraient effectuer un versement initial, mais ils ne seront pas par la suite obligés de cotiser
- Une partie des capitaux serait investie dans des actifs financiers et immobiliers afin de maximiser les rendements du placement
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Rendre le PEROB vraiment obligatoire
Dispositif d’épargne retraite mis en place chez certaines entreprises, le PEROB (Plan d’épargne retraite obligatoire) pourrait servir à accroître le niveau des retraites en France. Mais pour cela, il faut qu’il soit réellement imposé à toutes les structures, et ce, quelle que soit leur taille (grands groupes, ETI, PME).
En effet, l’ouverture d’un PER obligatoire en entreprise est encore facultative alors que cet outil présente des avantages significatifs, aussi bien pour les salariés que les employeurs : déductibilité des cotisations de l’impôt sur le revenu, diminution des charges sociales, fidélisation des collaborateurs, etc.
Cet expert suggère ainsi de faire évoluer ce dispositif en proposant des contreparties aux entreprises comme la réduction des frais d’entrée et de gestion de l’épargne, et une baisse des cotisations patronales pour celles dont l’effectif est inférieur à 50 salariés.
De leur côté, les travailleurs devraient effectuer un versement initial, mais pour la suite, leurs contributions se feraient de manière volontaire. Ceux qui ne sont pas soumis à l’IR, la compensation pourrait être une réduction de la CSG.
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Investir une partie des capitaux sur des actifs financiers
Afin de maximiser les rendements de ce dispositif d’épargne, il convient de placer une partie des capitaux sur des titres financiers (actions, private equity…) et des actifs immobiliers.
Non seulement cette stratégie permet d’obtenir des gains élevés sur la longue durée (entre 8 % et 10 %) et de faire hausser le niveau des retraites, mais le fonds servira également au financement des entreprises nationales,
a souligné cet expert.
