Les solutions prévues pour le redressement de la situation comptable de la Sécu impactent considérablement le système des retraites. Dans le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) 2026 du deuxième gouvernement Lecornu, trois dispositions visent à corriger le mécanisme de cumul emploi-retraite. Elles devraient permettre d’économiser jusqu’à 500 000 millions d’euros.
- Dans le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) 2026, l’Exécutif prévoit de réajuster le système de cumul emploi-retraite.
- Les mesures envisagées concernent essentiellement l’alignement de la pension aux revenus d’activités du CER et la création de nouveaux droits à la retraite réservée aux plus de 67 ans.
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Le système des retraites touché durement par le PLFSS
Le gouvernement va encore une fois s’attaquer au système de retraite avec le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) 2026.
Important Le PLFSS 2026 prévoit déjà de remplacer l’abattement fiscal de 10 % des pensionnaires par une déduction fixe de 2 000 € pour un célibataire et de 4 000 € pour un couple.
Par ailleurs, la décision de mettre la réforme Borne de 2023 en veille va entrainer un déficit de l’ordre de 400 millions d’euros dès 2026. Dans l’objectif de contenir ces pertes, le PLFSS envisage une refonte du système de cumul emploi-retraite (CER).
Cumul emploi-retraite : trois solutions sont à l’étude
Le cumul emploi-retraite permet aux séniors de rester actifs. Il leur offre aussi la possibilité d’optimiser leurs ressources financières et de continuer à alimenter leur PER, contrat d’assurance vie et autres moyens d’épargne retraite.
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La stratégie de l’Exécutif concernant la révision du dispositif de CER s’articule sur trois axes principaux. Si le PLFSS est entériné, ces réformes s’appliqueront à partir du 1er janvier 2027 .
La première mesure consiste à instaurer un plafond de l’allocation vieillesse qui correspond aux revenus rapportés par le cumul pour ceux qui liquident leurs droits avant d’avoir l’âge légal d’ouverture du régime général.
La deuxième piste envisagée vise à mettre en place un cumul partiel pour les assurés qui ont atteint l’âge minimal de départ à la retraite, mais qui ne peuvent pas encore bénéficier du taux plein automatique. 50 % du montant de leurs revenus d’activités seront retirés de leur pension s’ils dépassent le plafond annuel fixé par décret.
Enfin, la dernière stratégie concerne la création de nouveaux droits à la retraite pour les séniors. Ainsi, seuls les assurés de plus de 67 ans pourront bénéficier de cette opportunité.
