Le ministère du Travail valide le calendrier d’application de la suspension de la réforme concernant les carrières longues. La mesure vise les départs anticipés dont la prise d’effet intervient après le 1er septembre 2026, sans surprise par rapport aux informations publiées mi-novembre.
- Calendrier confirmé par le ministère du Travail, sans modification.
- Application aux départs anticipés dont la date d’effet est après le 1er septembre 2026.
- Seuil « avant 20 ans » : 4 à 5 trimestres validés au 31 décembre de l’année des 20 ans.
- Seuils « avant 16/18 ans » : possibles départs à 58 ou 60 ans.
- Seuil « avant 21 ans » : impact à compter de 2029 pour la génération 1966.
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Les unités de compte présentent un risque de perte en capital.
Ce qui est acté par les autorités
Le ministère du Travail a confirmé le calendrier d’application de la suspension de la réforme relative aux carrières longues. Cette confirmation ne réserve pas de surprise et correspond au calendrier qui avait été publié mi-novembre.
Champ d’application du décalage
Point clé rappelé par l’exécutif : le décalage du calendrier ne concerne que les retraites anticipées dont la date d’effet est postérieure au 1er septembre 2026.
Pour les assurés ayant commencé avant 20 ans, c’est-à-dire avec 4 à 5 trimestres validés au plus tard au 31 décembre de l’année des 20 ans, la trajectoire confirmée est identique à celle déjà annoncée.
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Autres seuils d’entrée dans la vie active
Le même principe s’applique aux autres bornes. Si 4 ou 5 trimestres sont acquis avant le 31 décembre de l’année des 16 ou 18 ans, l’accès au dispositif peut permettre un départ anticipé à 58 ou 60 ans, selon les cas.
Seuil des 21 ans : effet décalé
Le seuil « avant 21 ans » n’a pas d’impact immédiat : seule la génération 1966 commencera à y trouver un intérêt, avec un départ potentiel en 2029.
Contexte parlementaire
Alors que l’Assemblée nationale doit se prononcer ce mardi 6 décembre sur le projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026, le gouvernement verrouille le calendrier d’application concernant les carrières longues.
