Depuis le 1er janvier 2026, le montant de la pension de base du régime général est encadré: il ne peut pas dépasser 2 002,50 euros par mois. Voici comment ce plafond est calculé et ce que cela implique selon votre situation.
- Plafond 2026 de la retraite de base: 2 002,50 euros par mois (24 030 euros/an).
- Calcul: 50% du plafond mensuel de la Sécurité sociale fixé à 4 005 euros.
- Hausse du plafond: +2% en 2026, après +1,6% en 2025.
- Agirc-Arrco: pas de plafond, mais limites via les cotisations.
- Minimum contributif: valable uniquement avec carrière complète et taux plein.
Depuis le 1er janvier 2026, pour un départ nouvellement liquidé, la retraite de base versée par l’Assurance retraite (Carsat, Cnav, etc.) est limitée à 2 002,50 euros par mois, soit 24 030 euros par an. En 2025, ce maximum s’établissait à 1 962,50 euros mensuels.
Comprendre le mécanisme du plafond
La règle est simple: la pension de base du régime général ne peut excéder 50% du plafond de la Sécurité sociale, hors majorations (par exemple la hausse de 10% pour 3 enfants). Le plafond mensuel de la Sécurité sociale s’élève à 4 005 euros en 2026; la moitié donne donc 2 002,50 euros pour les droits liquidés cette année.
Le plafond de la Sécurité sociale évolue avec le « salaire moyen par tête ». Il progresse de 2% en 2026, après une hausse de 1,6% l’année précédente.
Ce que cela change selon votre carrière
Seule la retraite de base est concernée par ce plafond. Les assurés ayant perçu des revenus élevés peuvent y ajouter leur retraite complémentaire Agirc-Arrco, qui n’est pas plafonnée, afin de rapprocher leur pension de leur niveau de vie antérieur.
Limites indirectes côté complémentaire
L’Agirc-Arrco n’est pas plafonnée en tant que telle. Cependant, le nombre de points accumulables dépend des cotisations versées pendant la carrière, elles-mêmes bornées par un plafond annuel des cotisations qui atteint 384 480 euros en 2026.
Et le minimum de retraite ?
À l’autre bout de l’échelle, le minimum contributif ne s’applique qu’en cas de carrière complète avec un départ à taux plein. Il ne constitue donc pas un « plancher » automatique pour tous.
